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Coaching ist Vertrauenssache

Coaching verstehen wir als Prozess für Menschen mit anspruchsvollen Zielen

Coaching hilft Ihnen Ihren eigenen Weg zu finden. Gezielte Fragen bringen Klarheit.  Im Coaching beziehen Sie zum Einen die Erfahrungen aus der Vergangenheit ein, zum Anderen entwickeln Sie eine Vorstellung davon, was für die Zukunft sinnvoll ist.  Daraus spinnen Sie einen Faden, an dem Sie sich im Alltag orientieren, um ihre Ziele erreichen zu können.

 

Anlass, Ziele und Nutzen für den Kunden

  • Sie entwickeln Optionen für die betriebliche Entwicklung, aus denen Sie wählen.
  • Sie gewinnen Klarheit bei anstehenden Entscheidungen.
  • Sie bekommen ein klares Bild Ihrer betrieblichen Ressourcen und Kernkompetenzen.
  • Sie erkennen wo Ihre Talente, Fähigkeiten und Stärken liegen und wissen diese zu nutzen.
  • Sie finden für sich einen Weg, um mit Konflikten und Krisen sinnvoll umgehen zu können.
  • Sie lernen Ihre eigene Sichtweise und die der anderen Beteiligten besser verstehen.
  • Sie wissen, wie Sie selbst für sich gut sorgen können und dies im Alltag einzusetzen.

Inhalte

  • Klarheit in den betrieblichen und persönlichen Zielen
  • Ideen entwickeln und auf Umsetzbarkeit prüfen
  • Wege raus aus der Überlastung
  • Wahrnehmung der Muster in Betrieb und Familie und ihrer Auswirkungen
  • Konflikte in der Familie, die sich auf das Unternehmen auswirken
  • Reibungsverluste zwischen den Generationen
  • Meinen Platz in der Familie und im Unternehmen finden und gestalten

Dauer

Dauer:
Die Dauer des Coachings hängt von der Aufgabenstellung ab. Im besten Fall reichen Einzelimpulse mit einer Dauer von 1,5 Stunden aus. Im Regelfall werden 3 bis 4 Termine in Folge benötigt.

Termine:
frei nach Absprache

Interesse geweckt? Sprechen Sie uns an!

Maria Lotter

Tel.: 0821-66109100

E-Mail:
maria.lotter@entra.de

Barbara Kathrein

Tel.: +43 (0)664-4001183

E-Mail:
barbara.kathrein@unternehmer-entwicklung.at